产假工资对许多准妈妈来说是最重要的部分，毕竟这是一大笔钱。最近，在产假工资问题上出现了一些好消息。申请产假工资的规则已经改变。

　　申请产假工资的规则已经改变，不再需要申请，几秒钟就能拿到钱，在很多地方已经开始实施这一制度了。此外，在许多地区，生育保险的保险期已经缩短，因此，即使你只投保了一个月，也可以申请生育保险。在一些地区，即使你在领取失业救济金期间有了孩子，你仍然可以领取生育津贴。

　　只需在5天内没有提出要求，就可以支付生育津贴

　　在重庆市、湖北省部分市区和浙江省部分城市，从现在起将不申请生育津贴。

　　自2021年4月起，重庆高新区政务服务和社会事务中心首次推出 "无需申请、即时享受 "的生育津贴制度，在重庆高新区参保的职工只要在指定医院进行生育报销，就可以按月领取生育津贴，无需提交申报。该系统现在已经开始运行。

　　符合条件的工人可免于申报要求，并可在短短5个工作日内直接申请产假福利。

　　2021年11月，浙江省衢州市建立了一个名为 "衢州医保无感智能办公 "的多场景应用，可以在几秒钟内完成生育津贴的支付。

　　在医务人员将妇女的诊断数据上传到医疗保险系统后，系统会自动判断她是否有资格享受生育津贴。如果是这样，卫生工作者将与母亲联系，填写相关的出生细节。

　　成功提交后，生育津贴将立即转入母亲的指定银行账户。

　　母亲只需要与医务人员合作，并在整个过程中签署一份副本。

　　需要提醒的是，目前只有在医院分娩的母亲可以申请生育津贴。门诊流产的母亲仍需携带相关文件到行政服务中心窗口进行脱机处理。

　　河南省郑州市

　　3月16日，郑州确定了2022年医保制度的十大实事，其中包括2022年实施的生育保险待遇核定和支付 "一站式结算"。

　　政府还将在指定的医疗机构直接报销女职工和男职工非工作配偶的产前检查费和生育服务费，在指定的医疗机构直接结算生育和节育的生育服务费，并一次性支付其他地方的医疗生育检查费、产前检查费和生育和节育的生育服务费。

　　湖北省的一些城市也已经开始试点这一政策。

　　2021年8月3日，湖北省医保局发布通知，从2021年8月7日起，正式推行生育津贴 "不申请、不报销 "服务。

　　通知指出，公社单位参保职工按规定享受生育津贴的，产后可免于申请生育津贴，出院后可享受生育津贴。

　　市医疗保障局生育保险处对相关信息和材料进行核实，核实无误的，在5个工作日内将生育津贴支付给用人单位。

　　医疗保险局

　　你只需缴纳1个月的生育保险，就可以享受医疗报销和生育津贴。

　　在大多数城市，需要连续缴纳一定期限的生育保险，才有资格享受生育津贴，在一些地区，甚至补缴也不被视为连续。此外，生育津贴必须在一定时间内申请，之后就不再支付。

　　可以说，这是一个非常严格的标准。

　　然而，近年来，许多地方降低了不间断参加生育保险的门槛，延长了领取生育津贴的期限。

　　享受福利的资格不再受一年参与期的限制。从雇主按时足额缴费的下一个月开始，雇员和雇员的非工作配偶可以申请相关的生育保险福利。

　　延长领取生育津贴的期限。在新政策公布之前，在广东省申请和报销生育津贴和报销生育费用的要求必须在出生后一年内提出。然而，根据新的规定，生育津贴和生育费用报销的申请可以从出生后的第二天起至三年内提出。

　　凡在福州、漳州、三明的参保人员，在生育前未连续缴纳生育保险费满12个月的，也可享受一半的生育津贴。

　　对于宁德和泉州地区的参保人员，只有连续缴纳生育保险不足12个月的新参保人员才可以享受正常职工生育津贴的50%。

　　莆田、龙岩、南平、平潭的新参保人员只享受50%的生育报销，如果连续12个月未缴纳生育保险费，则不享受生育津贴。

　　在福州和莆田，分娩前12个月内中断生育保险3个月以上，如果缴费后生孩子，也可以享受一半的生育津贴。

　　如果我在失业期间分娩怎么办？

　　在一些地区，失业妇女在有资格领取失业保险并符合国家计划生育规定的情况下生育，有权获得一次性的生育津贴。

　　一次性产假补助金的数额因地区不同而不同。

　　福建省、四川省和甘肃省。

　　失业妇女在享受失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定且不享受生育保险金的，可向就业局申请生育津贴，经审核后，可获得相当于三个月失业保险金标准的一次性生育津贴。

　　参保男职工的妻子按照国家和省计划生育规定生育，不享受城乡居民医疗保险生育待遇的，可领取一次性生育津贴，其金额按参保女职工生育医疗费的50%计算；不享受生育津贴。

　　女职工失业后在领取失业保险金期间生育的，由生育保险经办机构按照规定一次性支付相当于统筹地区上年度人均生育医疗待遇费用的生育津贴。

　　也可以在失业期间自己支付灵活的社会保险，因此，虽然你没有资格享受生育津贴，但你有权享受生育医疗保险。

　　2022年女职工生育津贴的计算基数清单。

　　产假工资的计算基础是许多人不清楚的一点。

　　计算是否基于